La formation

Professions intellectuelles du bâtiment

Souscription

Cette action a pour but (article L.6313-3) : - De permettre à toute personne sans qualification professionnelle ou sans contrat de travail d'accéder dans les meilleures conditions à un emploi ; - De favoriser l'adaptation des travailleurs à leur poste de travail, à l'évolution des emplois ainsi que leur maintien dans l'emploi et de participer au développement de leurs compétences en lien ou non avec leur poste de travail. Elles peuvent permettre à des travailleurs d'acquérir une qualification plus élevée ; - De réduire, pour les travailleurs dont l'emploi est menacé, les risques résultant d'une qualification inadaptée à l'évolution des techniques et des structures des entreprises, en les préparant à une mutation d'activité soit dans le cadre, soit en dehors de leur entreprise. Elles peuvent permettre à des salariés dont le contrat de travail est rompu d'accéder à des emplois exigeant une qualification différente, ou à des non-salariés d'accéder à de nouvelles activités professionnelles ; - De favoriser la mobilité professionnelle.

Aucun pré-requis | Formation pour :
Collaborateurs
,
Manager
,

Objectifs de la formations

Cette action a pour but (article L.6313-3) : - De permettre à toute personne sans qualification professionnelle ou sans contrat de travail d'accéder dans les meilleures conditions à un emploi ; - De favoriser l'adaptation des travailleurs à leur poste de travail, à l'évolution des emplois ainsi que leur maintien dans l'emploi et de participer au développement de leurs compétences en lien ou non avec leur poste de travail. Elles peuvent permettre à des travailleurs d'acquérir une qualification plus élevée ; - De réduire, pour les travailleurs dont l'emploi est menacé, les risques résultant d'une qualification inadaptée à l'évolution des techniques et des structures des entreprises, en les préparant à une mutation d'activité soit dans le cadre, soit en dehors de leur entreprise. Elles peuvent permettre à des salariés dont le contrat de travail est rompu d'accéder à des emplois exigeant une qualification différente, ou à des non-salariés d'accéder à de nouvelles activités professionnelles ; - De favoriser la mobilité professionnelle.

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DETERMINER LE ROLE ET LES FONCTIONS DE CHACUNES DES PIB DANS L ACTE DE CONSTRUIRE
Validation
LISTER LA CHRONOLOGIE DE LEURS INTERVENTIONS
Validation
CONTRACTUALISER LEURS BESOINS EN ASSURANCES RC / DECENNALE ET APPLIQUER LA NOMENCLATURE
Validation
Validation
Validation

Contenu de la formation

Tout développer
Partie 1
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Module 1

LES PROFESSIONS INTELLECTUELLES DU BATIMENT

Module 2

Présentation et Accueil des Participants

Module 3

Présentation du Formateur et des Objectifs de formation

Module 4

Tour de table pour présentation des apprenants (parcours / pré requis / attentes)

Module 5

Présentation du cadre et du déroulement de la formation

Partie 2
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Module 1

DETERMINER LE ROLE ET LES FONCTIONS DE CHACUNE DES PROFESSIONBS INTELLECTUELLES DU BATIMENT DANS L'ACTE DE CONSTRUIRE

Module 2

A partir de la nomenclature, le formateur décrira les fonctions de chacune des Professions Intellectuelles du Bâtiment et leurs liens contractuels avec le maître d'ouvrage. Il exposera le détail de leur intervention tout au long du déroulement de la construction, et quelles sont leurs responsabilités .

Module 3

Module 4

Module 5

Partie 3
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Module 1

LA CHRONOLOGIE DE LEURS INTERVENTIONS

Module 2

Le formateur présentera un organigramme des intervenants à l'acte de construire, ainsi que les différentes phases de la construction (opportunité, Faisabilité, Conception, Travaux, réception et mise en service).

Module 3

Module 4

Module 5

Partie 4
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Module 1

LES GARANTIES D'UN CONTRAT RC DECENNALE PROFESSIONS INTELLECTUELLES DU BATIMENT

Module 2

A partir d'un contrat type, il sera détaillé le fonctionnement du contrat RC et Décennale des Professions intellectuelles du Bâtiment.

Module 3

Jeux pédagogiques sur les sinistres relevant de la garantie RC Décennale ou de la RC Professionnelle

Module 4

Module 5

Partie 5
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Module 1

Module 2

Module 3

Module 4

Module 5

Partie 6
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Module 1

Module 2

Module 3

Module 4

Formateur(s)

Christian AMAR

Plus de 30 ans d’expérience dans la relation client. Christian AMAR pendant 20 ans a travaillé dans le domaine du bâtiment, notamment en tant que Animateur de vente, puis Chef régional de Marché. Durant 15 ans, il a également été Agent Général d’Assurances et a dirigé 4 agences en région PACA. Cette double casquette le rend incontournable pour former vos collaborateurs tant sur la technique commerciale, que sur les risques divers et la construction.

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/ participants
/ formation
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Type de formation :
Présentielle
Durée :
7 heures
Lieu :
à définir
Date :
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